包括的指導による専門技術習得システム
みくりや建築工房は、建築の基礎からプロの技術まで一つひとつ真摯に教える包括的な指導システムを構築し、未経験者でも安心してスタートできる教育環境を提供しています。現場で必要な知識とノウハウをしっかりと身に付けられる体制を整え、経験豊富なスタッフが段階的に指導することで、確かな技術力の習得を保証しています。
実践的な現場経験を通じて信頼される施工技術を身に付けながら、お客様とのコミュニケーション力や問題解決能力など、建築業界で求められる総合的な能力を着実に伸ばせる職場環境を実現しています。リフォームから注文住宅まで多岐にわたる案件への参加により、幅広い建築技術を実際の現場で学べる貴重な機会を提供しています。
独立開業を見据えた経営ノウハウ教育
みくりや建築工房では、将来の独立を考えている方を積極的に歓迎し、技術面に加えて経営のノウハウや営業スキルも習得できる独自の教育プログラムを展開しています。開業に向けた実務的な知識を着実に身に付けられるよう、先輩スタッフが長期的な視点で指導を行い、建築のプロフェッショナルとして自立するまでの明確な道筋を示しています。
熟練技術者による注意深い施工管理の実際を学びながら、設計から仕上げまでの全工程における技術や現場対応力を確実に習得できる環境を提供し、将来の事業運営に必要な実践的スキルを総合的に身に付けることができます。独立後も継続的にサポートを受けられる体制を整備し、長期的な成功を支援しています。
地域信頼に基づく持続的事業発展
みくりや建築工房は、御殿場市を中心とした地域で長年にわたって築いてきた確固たる信頼関係を基盤として、持続的な事業発展を実現しています。誠実な仕事を第一に考える経営方針により地域の方々から厚い信頼を獲得し、施工品質を高めるための知識とノウハウを蓄積してきた豊富な実績を活かしています。
お客様からのご相談に真摯に向き合いながら最適なご提案を心がけ、施工中だけでなく施工後も継続的に寄り添うアフターケア体制を確立することで、長期的な信頼関係の維持に努めています。地域密着型の事業展開を通じて、お客様との深いつながりを大切にしながら、満足度の高い施工サービスを提供し続けています。
安心の労働環境と成長支援制度
みくりや建築工房は、正社員雇用による安定した労働環境を基盤として、8時00分から17時00分の規則正しい勤務時間と日曜日・祝日の定休日により、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場を実現しています。普通免許を必須条件として明確化し、未経験からでも長期的にキャリアを築けるよう透明性の高い雇用条件を設定しています。
スキルアップに応じて給与が向上する評価制度を導入し、やりがいを持って働ける環境を整備することで、スタッフのモチベーション向上と技術力の向上を同時に実現しています。互いに高め合える職場文化の醸成により、個人の成長と会社の発展を両立させる理想的な労働環境を提供し、建築業界での確実な成功へと導く包括的なサポート体制を確立しています。
