プライベートも大切にできる働き方改革
有限会社ＫＴエンジニアリングでは、ワークライフバランスを重視した職場運営により、仕事と私生活の両立を図りながら安心して働ける環境を提供しています。隔週休みや長期休暇への柔軟な対応により、プライベートも大切にできる働き方を推進し、社員一人ひとりの生活スタイルに配慮した勤務体制を実現しています。月給制による安定収入を保証し、将来への経済的不安を軽減する給与システムを採用しています。 直行直帰制度を導入することで通勤時間を短縮し、効率的な勤務を実現して作業に集中できる環境を整えています。千葉から関東圏内の幅広いエリアで展開する事業において、移動にかかる時間とストレスを最小限に抑え、プライベート時間の確保を可能にしています。
長期的に安心して働ける福利厚生制度
手厚い福利厚生制度を完備し、資格取得支援制度を通じて専門スキルの向上を積極的にサポートしています。退職金制度により将来への安心を提供し、長期的に働ける環境を整備することで社員の生活安定を図っています。独立支援制度も設けており、将来の独立も視野に入れたキャリアプランを描けるよう、個人の目標や夢の実現を積極的に応援しています。 働き手に寄り添う形で給与環境を整備し、実力主義の評価制度により年齢や社歴に関係なく努力と実績を正当に評価しています。やる気のある方が早期にキャリアアップを目指せる環境を提供し、努力が確実に報われる仕組みにより高いモチベーションを維持できます。
技術習得を支援する充実した教育環境
未経験からでも高い技術を身につけられる教育体制を整備し、確かなスキルを持つ先輩社員が注意深く指導する体制により安心してスタートできます。専門知識豊富なスタッフによる手厚いサポートを通じて、現場で即戦力として活躍できる技術力を段階的に習得することができます。創業以来蓄積してきた知識とノウハウを活かした体系的な教育プログラムにより、短期間での技術向上を実現しています。 実務を通じた実践的な学習機会を豊富に提供し、一人ひとりの成長をしっかりとサポートする体制により個々の能力を最大限に引き出しています。未経験からスタートした社員も充実した教育体制により専門的な技術を習得し、現在では現場のリーダーとして活躍する実績を持っています。
良好な人間関係と協力的なチーム環境
社内はアットホームな雰囲気で、社員同士の趣味を活かした交流や月1回の懇親会などコミュニケーションが活発な温かい職場環境を実現しています。仕事の枠を超えた話題で盛り上がりながらチームワークを深め、年齢や社歴に関係なく良好な人間関係を築ける環境を整備しています。チームワークを大切にしながら仲間と一緒に成長できる職場として、協力し合える関係性を重視しています。 コミュニケーションを重視した職場運営により、情報共有や連携がスムーズに行われ、効率的なプロジェクト進行を可能にしています。明るくアットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが居心地よく働ける環境を提供し、長期的に働き続けられる職場として多くの現場作業員が活躍しています。
