段階的スキル習得を可能にする教育システム
株式会社田上工業が構築する教育体制では、多岐にわたる教育プログラムを通じて外構工事の基礎から優しく指導し、未経験者でも安心してスタートできる環境を整備しています。豊富なノウハウを持つ先輩社員による手厚いサポートにより、現場作業員として継続的にスキルを養える指導体制を確立し、じっくりと技術を習得できる仕組みを提供しています。
資格取得支援制度を活用した専門知識の習得により、優れた技術力を身につけられる環境を構築し、一人ひとりの成長をきめ細やかにサポートする体制を整えています。経験を問わず安心して働ける指導システムにより、建設業界での活躍を目指す人材の確実な成長を支援し、高度な専門性を持つプロフェッショナルへの道筋を明確に示しています。
近畿エリアを網羅する外構工事の専門サービス
同社による外構工事サービスでは、奈良県内を主要拠点としながら兵庫県・京都府・大阪府・滋賀県など近隣エリアへのサービス展開を行い、地域密着型の事業運営を実践しています。高い技術力を持つ職人たちが手がける精度の高い施工により、美しい仕上がりをお届けする施工事例を数多く実現し、お客様からの継続的な信頼を獲得しています。
宿泊を伴う出張は一切実施せず、毎日自宅からの通勤が可能な勤務体制により、スタッフの生活の安定と業務効率の両立を図っています。雨天時の勤務においても個人の希望に応じた柔軟な対応を行い、無理なく働ける環境づくりを通じて、継続的で質の高いサービス提供を実現しています。
総合的な福利厚生による働きがいのある職場環境
株式会社田上工業では各種社会保険、退職金制度、制服支給などの福利厚生を完備し、豊富な制度のもとでワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける職場づくりを徹底しています。有給休暇の取得を積極的に推進し、プライベートと仕事の調和を重視した働き方を支援することで、スタッフの満足度向上を図っています。
明るい職場の雰囲気を維持しながらチームワークを大切にする企業文化により、経験値の高いベテランから若手スタッフまで幅広い世代が協力し合える環境を構築しています。外構工事のプロフェッショナルとして活躍したい方に最適な職場環境を提供し、個々の目標達成に向けた継続的な成長を支援する基盤を整備しています。
成果連動型の評価制度と安定雇用の提供
株式会社田上工業における人事制度では、経験やスキルに応じた昇給システムを構築し、意欲的に仕事に取り組む姿勢を適正に評価することで継続的な成長意欲を促進しています。手当や昇給制度の充実により、頑張りに応じて収入アップを目指せる体制を整え、安定した収入を得られる給与体系を採用しています。
正社員とパート・アルバイトの多様な雇用形態を提供し、地域に根差した安定基盤のもとで長く安心して働ける職場環境を実現しています。スキルアップとキャリアアップの両立を目指せる制度設計により、建設業界における専門性の向上と長期的なキャリア形成を総合的に支援する企業運営を推進し、人材の持続的な成長を実現しています。
