三位一体の事業展開による総合的な技術力
株式会社宮代園における事業は、造園工事・土木工事・貸植木事業の3分野にわたり、これらすべてを自社の技術者が一貫して施工する体制で運営されています。造園工事の領域では、お客様の要望をヒアリングする段階から設計、そして実際の施工に至るまで、一連のプロセスを担当しています。植物の種類選択や配置計画、樹木の剪定技法、庭石の設置や水回りの演出といった専門技術を総動員し、お客様が思い描く緑豊かな環境を具現化しています。土木工事においては、構造物の基礎を築く工事から建物外周の環境整備まで、広い範囲の施工業務を手がけ、建設プロジェクトの根幹を担う作業を実施しています。 貸植木のサービスでは、各種イベントや展示会といった場における植物のレンタル提供を行い、長年培ってきた空間コーディネートの専門知識を活かしたサービスを展開しています。拠点を海老名市に置き、神奈川県下の各地で業務を遂行することで、バラエティに富んだプロジェクトへの参加機会を得ています。時代の要請に応える高水準の施工を実現することで信頼を積み重ねており、多岐にわたる業務内容が包括的な専門能力の育成を可能にしています。
一人ひとりの成長を支える手厚い教育サポート
株式会社宮代園では、業界での実務経験がない方々に対しても、ベテラン社員による親身な指導を通じて安心して仕事を覚えられる体制を構築しています。作業工具の初歩的な取り扱いから、現場での危険回避や安全管理の徹底まで、順を追って必要な技能を身につけていけるプログラムが整っています。研修体系も充実しており、計画的にスキルレベルを引き上げていける教育内容により、初心者の方でも戸惑うことなく業務に取り組める環境が整備されています。 入社直後の3ヶ月間は試用期間として設けられており、この期間を活用して双方の相性や適性を見極めた上で正規の雇用契約へと進む仕組みになっています。現場での実務経験を既にお持ちの方々については、これまでに獲得してきた技術をさらに深化させる環境が整っており、新入社員への指導役や現場を取りまとめるリーダー的ポジションでの活躍が期待されています。各人が持つ技能レベルや将来的な目標に沿ったキャリア開発を共に進めていき、将来的には現場全体を管理する監督者や、技術を次世代へ伝える教育担当者としてのキャリアパスも展望できます。対象年齢は59歳以下と設定していますが、活力があり前向きな姿勢と素直に学ぶ心を持つ方であれば、職歴や保有資格にかかわらず幅広く受け入れる方針です。
個人の時間を大切にできる柔軟な就業システム
株式会社宮代園の勤務時間帯は、朝の始業から夕方の終業までの日勤を標準としており、規律ある生活サイクルを維持しながら働ける勤務形態を採用しています。現場の状況次第で勤務時刻に若干の変動が生じることはありますが、予定していた作業が想定より早く終了した場合には早めに退勤できる制度があり、時間を有効に活用できる柔軟性を備えています。週の休日として日曜日を固定しており、年末年始期間の休暇や夏季の休暇期間、労働法規に基づく有給休暇の取得も保証されているため、仕事以外の時間を十分に確保することができます。 雇用形態としては正社員での採用を基本路線としており、長期にわたり安定した給与を得られる環境が用意されています。パートタイム勤務を希望される方に対しては高めの時給設定で対応し、限られた時間枠の中で効率的に働ける選択肢も提供しています。社会保険制度への加入は完全に整備されており、業務に使用する制服の支給や通勤時に利用可能な無料駐車スペースの提供など、勤務における利便性を高める各種の福利厚生制度が充実しています。髪の色に関する規定は設けておらず、個人の個性や好みを尊重する社風が定着しています。若年層から家庭を持つ中堅層まで、多様な年齢層の社員がそれぞれの生活様式に合わせて無理のない形で勤務を継続できる環境が実現されており、私生活との両立を図りやすい職場です。
地域社会との共生と成果を正当に評価する仕組み
株式会社宮代園は、神奈川県海老名市に本社を構え、県内各地において継続的に事業を展開しています。地域に密着した経営方針により、生活拠点の近くで安定的に就労することが可能となり、長いスパンでのキャリア構築を実現できる基盤が確立されています。地域社会の成長と発展に寄与する意義ある業務に従事でき、各種現場での実践的な経験を積むことで高度な専門技術を習得していくことが可能です。単一の技術分野に偏ることなく、複数の専門領域にまたがる包括的な知識と技能を獲得できる点が特徴となっています。 報酬体系においては、昇給の仕組みと賞与の支給制度がきちんと整備されており、個人の日常的な勤務態度や会社の経営成績を総合的に考慮して決定される体系が確立されています。各社員が保有する経験年数やスキルの習熟度に基づいて公正な評価が行われ、日々の努力や上げた実績が適切に報酬へと反映される明確な制度です。正社員としての安定的な立場において高収入を実現することができ、専門技能を持つプロフェッショナルとして長期間にわたって活躍する展望が開かれています。応募条件としては普通自動車運転免許の所持が必須事項となっていますが、それ以外に特定の資格や過去の実務経験を要求することはなく、やる気さえあればどなたでも応募できる間口の広い採用姿勢を貫いています。
