充実した福利厚生と正社員雇用による安定基盤
株式会社渡辺工業では、入社後すぐに正社員として雇用し、各種社会保険を完備することで安定した働き方を実現しています。定期健康診断や退職金制度など、長期的なキャリアを支える福利厚生を提供し、鳶職における「きつい、不安定」というイメージを払拭しています。20代の若手でも家族を支え、安心して将来設計ができる環境を、東京の安定した仕事量のもとで整えています。
資格取得支援制度では、鳶職として必要な技能講習や安全教育の受講費用を会社が全額負担し、スキルアップを全面的にバックアップしています。建設業界での専門資格取得により、より高度な技術を身につけ、収入アップにもつなげられます。交通費の全額支給や制服・工具の無償提供により、初期費用の負担を軽減し、経済的な不安なくスタートできる体制を整えています。プライベートとの両立を図りながらキャリアを積み重ねられる環境を提供しています。
職人から現場責任者へ至る明確な昇進制度
東京都内の大規模建設現場において、足場組立や鉄骨取付といった専門技術を基礎から習得できる環境を株式会社渡辺工業は提供しています。未経験からスタートした職人が、丁寧な指導体制と段階的な研修制度により、現場の中核を担う存在へと成長を遂げています。八重洲ミッドタウンなどの地図に残る重要な建設工事に携わることで、完成した建物を見上げたときの達成感を実感していただけます。
あなたの技術を職人で終わらせることなく、職長や現場管理職を目指せる明確な昇進ルートを用意しており、早期から経営にも携わるキャリアを実現できます。高度な鳶の専門スキルを習得しながら、工事計画立案や現場監督といった管理業務にも挑戦できる機会を提供し、年収1,000万円を目指せるロードマップを明確に示しています。将来は現場責任者として活躍できる道筋を描き、あなたの市場価値を最大限に高めます。
貢献度に応じた昇給・賞与で努力を報酬に反映
株式会社渡辺工業では、個人の技術力向上、安全への貢献、チームへのリーダーシップを多角的に評価する制度を導入しています。年功序列ではなく、定期的な昇給制度や賞与支給により、努力に応じた適正な評価を行い、あなたの成長を明確な報酬として還元しています。「やればやるだけ稼げる」というやりがいを実感しながら、社会貢献度の高い鳶の仕事で高収入を目指していただけます。
貢献度が会社の成長に直結する環境において、モチベーション向上を図りながら充実した職業人生を送れます。努力が報われる評価制度により、技術を磨きながら安定した収入を確保し、将来への不安を解消できる職場づくりを心がけています。正当な評価システムにより、職人としての誇りを持ちながら働ける環境を提供しています。
未経験者も安心できる丁寧な指導体制とチームワーク重視の文化
株式会社渡辺工業は、風通しの良いアットホームな社風を大切にしており、経験の有無に関わらず、やる気のある方なら安心してチャレンジできる職場環境を提供しています。先輩職人からのアドバイスを受けやすい雰囲気づくりに努めており、社内コミュニケーションを心がけています。未経験の方でも丁寧な指導体制と段階的な研修制度により確実にスキルアップできる環境を整えています。
社内イベントやチームビルディング活動を通じて、職場の仲間との絆を深める機会も定期的に設けており、働きやすい人間関係の構築をサポートしています。女性の方の応募も歓迎しており、多様な働き方に対応した職場環境の整備を進めています。20代から30代の若手を中心とした活気ある職場で、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています。ものづくりの楽しさを実感しながら、確実な技術力向上と安定したキャリア形成を目指せる職場です。
